Nous accompagnons et conseillons depuis bientôt 15 ans, en toute indépendance, les élus dans leurs missions de plus en plus complexes .
Nous soutenons les élus dans leur rôle de représentants des salariés et de leurs intérêts et nous travaillons dans l’objectif d’améliorer la qualité du dialogue social.
En quelques mots notre cabinet c’est :
30 consultants
Nous nous appuyons sur une équipe de consultants experts aux compétences complémentaires, avec des profils équilibrés issus de formations différentes et complémentaires. Avec les 15 années d’expérience en moyenne de l’équipe managériale, nous mettons ces savoir-être et savoir-faire au service de nos clients.
Répartis sur toute la France, notre équipe d’experts assure une présence nationale pour être au plus proche des élus.
Nous accordons une importance majeure aux ressources humaines déployées dans le cadre d’une mission d’expertise, de formations ou encore d’accompagnement.
En effet, l’équipe projet est systématiquement construite en fonction du contexte, des métiers et des attentes du CSE que cela soit dans ses missions économiques ou de santé et d’amélioration des conditions de travail.
Enfin, l’ensemble des consultants du cabinet dispose d’un haut niveau de formation scientifique (master/doctorat en psychologie, ergonomie, sociologie des organisations, expert-comptable, économistes …), d’une solide expérience « terrain » issue de leur parcours professionnel et de valeurs humaines, relationnelles et pédagogiques.
Cette mixité pluridisciplinaire permet d’adopter une approche globale intégrant autant les enjeux humains et sociaux, que les enjeux organisationnels et économiques.
Par ailleurs, cela permet de nourrir une réflexion permanente et sans dogmatisme destinée à bâtir et perfectionner nos méthodologies d’intervention ainsi que notre approche pédagogique.
Fondatrice de Physiofirm et d’@-P CE experte CSE
« Nous sommes au plus proche des élus pour construire ensemble un nouveau dialogue social œuvrant pour l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé des salariés »
Fondateur DE Physiofirm d’@-P CE expert CSE
« Nous sommes engagés auprès des élus depuis des années dans l’objectif d’améliorer la qualité du dialogue social et leur permettre de négocier des accords »
co Fondateur d’@-P CE expert-comptable Commissaire aux comptes
« Nous soutenons les élus dans leur rôle de représentants des salariés et de leurs intérêts, en les accompagnant dans leurs missions de gestion de la bonne marche de leur entreprise, dans la négociation de bons accords et dans la protection des salariés en cas de restructuration »
Le cabinet Physiofirm respecte la confidentialité, nous nous engageons à ne diffuser notre rapport, ou les informations qui s'y rattachent, qu'aux membres du comité social et économique .
Nous assurons le secret professionnel dans l’exercice de nos missions vis à vis de nos clients de manière générale, absolue et illimitée dans le temps. L’obligation de discrétion s’étend à tous renseignements et documents confidentiels dont nous avons eu communication à l’occasion de l’accomplissement de notre mission.
Nous veillons également à faire observer par toute personne placée sous notre responsabilité et les sous-traitants le respect des engagements de confidentialité et l'obligation du secret professionnel.
En tant qu’expert nous acceptons exclusivement les missions relevant de nos domaines de compétences ;
Nous certifions que nos sous-traitants maintiennent leurs compétences et connaissances régulièrement à jour par tous moyens nécessaires : formation
continue, recherche et publications scientifiques, échanges professionnels ou disciplinaires… Chaque sous-traitant est garant de ses qualifications particulières et définit ses limites propres, compte tenu de sa formation et de
son expérience.
Notre cabinet ne propose pas, à l’issue de l’expertise, des prestations en rapport avec les conclusions de celles-ci ; L'organisme expert certifié décide du choix et de l'application des méthodes et techniques qu'il conçoit et met en œuvre. Il répond donc de ses choix et des conséquences directes de ses actions et avis professionnels. Il est soucieux de l'utilité sociale de ses travaux.
Nos relations en tant qu’expert certifié avec les comités sont fondées sur
la loyauté, l'indépendance vis-à-vis de l'employeur et des représentants du
personnel et nous nous engageons à accomplir nos missions avec sincérité,
éthique et objectivité ;
Nous certifions conserver à tout moment notre position d'indépendance
vis-à-vis de l'employeur et des représentants du personnel. Nous certifions que nous agissons indépendamment de tout intérêt particulier ou commercial de nature à influer sur notre intervention. Tout lien particulier ou commercial entre l’organisme et l’entreprise sera présentée à nos clients.
Partout en Fance et en outre-mer, notre réseau d’experts assure une présence nationale,
Notre force réside dans notre proximité avec nos clients