Les actions pour sortir de la crise COVID 19

Depuis le 16 mars dernier, toutes les entreprises font face à une situation inédite de confinement et de mise en place de mesures sanitaires qui ont amené un certain nombre d’entre vous à suspendre leur activité, mais pas votre rôle d’élus qui reste essentiel .

En effet, les entreprises ont forcément été impactées d’une manière ou d’une autre par cette période de confinement. Que votre activité ait été totalement suspendue, seulement au ralenti, ou intense, différentes mesures ont dû nécessairement être mises en place : activité partielle, arrêts garde d’enfant, télétravail, organisation du travail sur site avec la mise en place de mesures de sécurité…

Après cette période de confinement de près de 2 mois, une première phase de déconfinement est mise en place depuis le 11 mai.

Vous vous interroger sur :

      • L’impact réel de cette annonce de déconfinement pour vos établissements ?
      • Sur votre rôle en tant que CSE ?
      • Vos moyens d’agir ?
      • Comment pouvez-vous être accompagnés ?
      • Comment faire un bilan de cette crise ?
      • Comment accompagner les salariés à distance ?
      • Comment accompagner les salariés en souffrance ?

En tant qu’expert, nous sommes à vos côtés :

Lors de votre information-consultation sur le Plan de repise d’activité.
Si le CSE veut renforcer le poids de son avis et s’assurer que les mesures envisagées par l’employeur pour le plan de déconfinement sont fiables, il peut avoir recours à un expert habilité (art. L2315-94 du code du travail).

Dans la réalisation d’un état des lieux de l’état de santé des salariés suite au confinement : bilan de la période.

En vous proposant des formations spéciales COVID 19 : durée de 1 h30 en visio.

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