Formation Santé, sécurité et Conditions de travail obligatoire – CSE – 5 jours – Plus de 300 sal

Les objectifs de la formation

- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE et de la commission CSSCT

- Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques

- Participer au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

- Réaliser efficacement les missions d’inspection et d’enquête

- Proposer des actions concrètes pour contribuer à la prévention

DURée

5 jours

PUBLIC

Elus CSE + de 300 sal

PRÉ-REQUIS

Aucun

Moyens Pédagogiques

Etude de cas, vidéos, ateliers

Tarifs

En inter 2000€ HT - En intra sur devis

Formation Santé, sécurité et Conditions de travail obligatoire – CSE – 5 jours – Plus de 300 sal

Jour 1 : Points clés du fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travai

  • Mise en place du CSE
  • Composition du CSE
  • Les missions du CSE concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail    
  • Les réunions du CSE relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail   Les PV et les enquêtes
  • La commission santé, sécurité et conditions de travail  
  • Les consultations récurrentes du CSE – le rôle de prévention du CSE
  • Les consultations ponctuelles
  • Les expertises 
  • Les nouveaux délais
  • Droit d’alerte 
  • Les représentants de proximité

Évaluation des risques et programme de prévention

Prévenir les risques professionnels 

  • L’approche des risques professionnels : 
  • Notions fondamentales et méthodes d’évaluation 
  • Les familles de risques professionnels 
  • Les risques potentiels auxquels sont exposés les salariés 
  • Préparer la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Connaître les dangers présents dans l’entreprise, 
  • La formalisation du Document unique 
  • Cas pratique  
  • Propositions et suivi des mesures de prévention

Jour 3 : Conduire une enquête après accidents du travail ou en situation de danger grave et imminent

L’initiation et la conduite d’une enquête CSE/CSSCT : méthodologie, outils et moyens

  • Les différents principes qui guident l’enquête : objectivité, confidentialité, information du personnel, volontariat…
  • Connaître les attitudes à privilégier et celles qui sont à éviter ;
  • La démarche d’enquête en six étapes après le signalement des faits
  • Cas pratiques

Jour 4 : Analyse des accidents du travail 

  • Définition de l’accident de travail et de l’accident de trajet  
  • Cas pratique : exercice d’associations d’idées avec les notions de « risque professionnel » et « danger »  
  • L’évaluation des risques  
    • Distinguer danger et risque / Pyramide des événements indésirables  
    • Cas pratique : déterminer si la situation de travail présentée constitue un risque ou pas et lequel. 
  • Les statistiques d’accidents du travail – Quelques chiffres   
  • Les conséquences administratives et financières de l’accident  
  • Le mécanisme de l’accident du travail (AT)   
  • La méthode de l’arbre des causes   
  • Le recueil des faits
  • La construction de l’arbre des causes
  • Exploitation de l’arbre des causes et choix des mesures de prévention
  • suivi de l’application des solutions

Jour 5 : Point Sur l’actualité : RPS-QVT  – dialogue social

Les RPS : de quoi parle-t-on ? 

Détecter et prévenir les risques psychosociaux 

Détecter les signaux d’alerte :

  • Le rôle des acteurs clés de la prévention 
  • Le rôle du CSE : connaître sa place qui alerter en cas de situation de crise.

la place du dialogue social dans les les conditions de travail

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