Taux de satisfaction de la formation 2025 : 90% Jour 1 : Cadre Légal et Enjeux de l’Accord Handicap 3.1. Présentation des axes clés de l’accord : Atelier brainstorming : « Quels sont les points forts et les limites de l’accord ? » 3.2. Recrutement et intégration : 3.3. Maintien dans l’emploi et aménagements : Cas pratiques : Comment adapter les organisations pour …
Archives du type de publication : Conditions de travails
Formation CSE / SSCT : Missions en Santé, sécurité et Conditions de travail formation initiale 5 jours
Taux de satisfaction stagiaire 2025 : 98% Jour 1 : Points clés du fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail Jour 2 Évaluation des risques et programme de prévention Prévenir les risques professionnels Jour 3 : Conduire une enquête après accidents du travail ou en situation de danger grave et imminent L’initiation …
Le rôle du CSE face au handicap
Taux de satisfaction 2025: 95.8% Handicap, discrimination, aménagements raisonnables – repères Pédagogie : exposé interactif + quiz ou nuage de mots pour vérifier les acquis. Les prérogatives du CSE face au handicap Exercice : étude d’un extrait fictif de BDESE ou de DOETH ; élaboration en sous‑groupes de questions à poser en réunion CSE. Acteurs …
Formation initiale des membres du CSA-secteur public
CONTENU DU PROGRAMME – Déroulé Jour 1 : Points clés du fonctionnement du CSA Contexte réglementaire ( textes sources principes généraux de prévention) Obligation et responsabilités Organiser le CSA afin de mettre en œuvre SES ATTRIBUTIONS Élaborer les modalités de fonctionnement du CSA Connaître la composition d’une réunion de CSA et organiser les réunions Missions générales …
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Formation Renouvellement du CSE – Missions en santé sécurité- formation approfondie CSE – 3 jours –
Taux de satisfaction formation 2025: 97% Jour 1 : Améliorer le rôle du CSE d’un point de vue SSCT Jour 2 : Évaluation des risques et programme de prévention Prévenir les risques professionnels & améliorer la prévention des RPS Jour 3 : Conduire une enquête après accidents du travail ou en situation de danger grave et imminent L’initiation …
Sensibilisation aux Comportements Indésirables au travail
Taux de satisfaction 2025: 96% Comprendre les principales notions autour des comportements indésirables au travail « CIT » (dont, les conflits, la violence au travail, les comportements déviants au travail, …) et se les approprier. Détecter et appréhender les conséquences des CIT Échanger et faire remonter les CIT et problématiques locales Réferent Handicap : m.noslen@praelium-groupe.com
Formation de la cellule de veille aux risques psychosociaux
_ Qu’est-ce qu’une cellule de veille des risques psychosociaux ? Les RPS : de quoi parle-t-on ? Détecter les risques psychosociaux Savoir écouter une personne en souffrance ? Comment faire fonctionner la cellule de veille afin d’agir sur des situations de souffrance au travail Réferent Handicap :m.noslen@praelium-groupe.com
Devenir Réfèrent Harcèlement & Agissements sexistes : Prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail
Prochaines sessions inter-entreprises Les Lundi 14 et 21 septembre 2026 de 14h00 à 17h30 en ditsanciel Sessions intra-entreprise à la demande Taux de satisfaction des stagiaires Comprendre les principales notions autour des agissements sexistes et le harcèlement sexuel et se les approprier. Détecter et appréhender les conséquences des agissements sexistes et des faits de harcèlement …
Formation CSE et Risques psychosociaux
Déroulement de la formation : Tour de table : présentation des participants et de leurs attentes Jour 1 : Risques psychosociaux et Comportements indésirables au travail Comprendre et approfondir les principales notions autour des risques psychosociaux « RPS » et des comportements indésirables au travail « CIT » (dont, les conflits, la violence au travail, les comportements déviants …
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