Chers élus , les prochaines consultations récurrentes approchent, tout , comme vos négociations obligatoires. Sans calendrier social négocié ni recours structuré aux expertises, vous risquez de subir l’agenda de la direction, de manquer de temps pour analyser les dossiers et de rendre des avis peu exploités. En négociant un calendrier social clair, vous pouvez :