· Savoir aborder la consultation sur le projet de reprise de l’activité
· Appréhender les risques associés au confinement, au télétravail, à la charge de travail…
· Connaître le rôle des élus au moment du déconfinement.
· Identifier des objectifs et des priorités communes
· Alerter en cas de problèmes…
· Construire une représentation partagée avec des adaptations effectuées dans l’urgence sanitaire, des expérimentations faites dans l’organisation du travail et des innovations mises en place
· Négocier les moyens d’un bilan commun et d’un retour d’expériences
· Repérer et mettre en commun toutes les réussites et les freins identifiés lors de la crise afin d’y apporter des améliorations …
· Partager les points de vue sur la situation actuelle des conditions de travail dans l’entreprise
· Construire une représentation partagée des principaux chantiers d’adaptation à mener dans le cadre du dialogue social
¨ Repérer les nouveaux éléments juridiques applicables au contexte et les nouveaux enjeux.
¨ Identifier les obligations de santé-sécurité de l’employeur face aux risques de la crise sanitaire
¨ Repérer les effets de l’accélération de l’information consultation du CSE en période d’urgence
¨ Maîtriser les recours du CSE pendant cette période