Archives de la catégorie : Conditions de travail

Une main dans le soutien-gorge comme pratique de management?
S’entraîner nu à la négociation face à un collègue
Propos graveleux, écrits pornographiques
Non vous ne rêvez pas, nous sommes bien en 2019…

Aujourd’hui, « un tiers des salariés sont en très grande souffrance au travail », rappelle Marie Pezé, docteure en psychologie, psychanalyste et fondatrice de la première consultation « Souffrance et travail » en France. Ces derniers mois le burn-out a été au cœur d’une actualité très chargée questionnant sur sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle : retour sur les […]

Le passage obligatoire à une instance unique (CSE) au 1er janvier 2020 fait disparaître les acteurs à qui il incombait le maintien d’un dialogue social de proximité. Il s’agit des délégués du personnel (DP) et des membres désignés pour siéger au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ce changement a souvent […]

Ampleur du phénomène selon des études récentes, va-t-on parvenir à en sortir ?

En fin 2017, l’affaire Weinstein éclatait au grand jour, éclaboussant tout le milieu du cinéma. Par la suite, un grand nombre de milieux ont vu apparaître des dénonciations pour harcèlement ou agression sexuelle. Plus récemment, une actrice française césarisée accusait un réalisateur de « harcèlement sexuel » et « comportements sexuels inappropriés » , alors qu’elle était encore mineure.
Les langues se sont ainsi déliées, notamment sur les réseaux sociaux.

31 décembre 2019, l’échéance approche, il est grand temps de réfléchir à la mise en place du CSE (Comité Social et Économique). Chaque semaine, le Cabinet Physiofirm vous éclairera sur un point particulier de la législation. Voici des clés pour s’y préparer : Formation du CSE en santé, sécurité et conditions de travail: (L. 2315-18s, […]