Lire le bilan et Savoir analyser les Comptes Annuels

Le bilan comptable, explication : à quoi ça sert ?

  • Savoir lire l’ actif du bilan
  • Savoir lire le passif du Bilan
  • Actifs et passifs sont égaux…
  • Connaitre les principaux indicateurs issus du bilan comptable
  • Identifier les points à surveiller de près

Enquête et analyse des Accidents du travail


• Définition de l’accident de travail et de l’accident de trajet
• L’évaluation des risques
• Distinguer danger et risque / Pyramide des événements indésirables
• Cas pratique : déterminer si la situation de travail présentée constitue un risque ou pas et lequel.

Les statistiques d’accidents du travail – Quelques chiffres
• Quelques particularités régionales
• Analyse des AT par branche professionnelle et/ou par entreprise : taux de fréquence/taux de gravité, l’indice de fréquence et l’indice de gravité

Les conséquences administratives et financières de l’accident
• Le coût des accidents du travail : le coût direct et indirect
• Les conséquences juridiques

Le mécanisme de l’accident du travail (AT)
• Causes, événements, conséquences, schéma de l’accident du travail
• Description d’une situation de travail suivant la méthode
• QQOQCP/La situation de « I TA MA MI »

La méthode de l’arbre des causes
• Les objectifs
• Principes de base / Groupe de travail, enquête accident

Groupe de travail, cas pratiques

Le recueil des faits
• Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
• Auprès de qui et quand recueillir des faits ? Quelles questions poser ?
• Cas pratique : Distinguer dans chaque texte les différents faits relatifs à l’accident. Pour ce faire, les classer suivant les quatre critères « I.TA.MA.MI. ».

La construction de l’arbre des causes
• Organiser les faits
• Représentation graphique de l’enchaînement des causes
• Cas pratique : à partir de scénarios présentant des faits dans le désordre, faire la liste des faits, puis trouver un enchaînement logique entre ces faits et construire l’arbre des causes.

Exploitation de l’arbre des causes et choix des mesures de prévention
• Exploitation de l’arbre des causes- Les critères à prendre en compte
• Présentation d’une grille de critères de choix
• Evaluation des solutions retenues en fonction de leur niveau de prévention
• Cas pratique : analyser un accident du travail survenu chez un client avec la méthode de l’arbre des causes et proposer des mesures de prévention.

Suivre l’application des solutions
• La mise en œuvre

Élaboration du document unique et intégration des risques psychosociaux

L’évaluation des risques professionnels : de quoi parle-t-on ?

Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?

  • Les principales familles de risques
  • La pyramide des événements indésirables
  • Cas pratique

 Les risques psychosociaux de quoi parle-t-on ?

  • Définition des principaux risques psychosociaux : stress, burn out, harcèlement moral
  • Les facteurs pouvant conduire aux risques psychosociaux
  • Les conséquences délétères sur la santé
  • Les principaux indicateurs
  • Cas pratiques
  • visionnage d’un documentaire et discussion.

Qu’est-ce qu’évaluer les risques ?

  • Le cadre juridique et réglementaire
  • Préparation de la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Le choix des personnes participantes, constitution d’un comité de pilotage
  • Identification des informations à rassembler et des outils/méthodes à employer
  • Découpage de l’entreprise en unités de travail
  • Cas pratique : Etude cas

Démarche d’évaluation des risques professionnels

 Identifier les risques professionnels

  • Répertorier toutes les activités professionnelles par unité de travail
  • Répertorier les situations dangereuses et identifier les risques associés
  • Connaître et prendre en compte l’existant

Classer les risques

  • Cotation des risques et seuils associés
  • Le cas des risques psychosociaux : comment les évaluer ? méthodes et outils -Exemple de tableau d’évaluation des risques

Proposition d’actions de prévention

  • Définir et planifier des actions de prévention
  • Présentation d’un modèle de tableau de bord pour la mise en œuvre des actions de prévention
  • Cas pratiques : Elaborer des pistes d’actions

Formalisation du document unique

  • Qu’est-ce qu’un document unique ?
  • Objectifs principaux, Forme et contenu
  • Cas pratique : élaboration d’un modèle de document unique

 Une fois le document unique réalisé, que faire ?

  • Accessibilité du document, Mise à jour
  • Mise en œuvre du plan de prévention